Nieuws

Door een politieke ingreep blijft het fiscaal maximale pensioengevend salaris voor de pensioenopbouw in 2025 en 2026 staan op € 137.800.
Lees meer

De RVU-drempelvrijstelling bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 2.273 per maand.
Lees meer

Door de introductie van de Richtlijn Loontransparantie zijn Nederlandse werkgevers verplicht eventuele beloningsverschillen binnen de organisatie inzichtelijk te maken. Werkgevers kunnen hiervoor het nieuwe AWVN-dashboard ‘Equal pay’ gebruiken. In het dashboard krijgt u specifiek inzicht in het gemiddelde salaris per functiegroep, per leeftijds-, diensttijd- en deeltijdklasse.
Lees meer

Vaker dan verwacht kan er sprake zijn van een ter beschikking gestelde auto, waarvoor een bijtelling moet plaatsvinden op het loon van de werknemer. Daarvan kan ook sprake zijn als u een mobiliteitsbudget ter beschikking stelt.
Lees meer

Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
Lees meer

In de rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2025 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau.
Lees meer

Om goed voorbereid te zijn op de komst van de Wtta, biedt de ABU hun leden vanaf medio januari 2025 een Wtta-preaudit aan.
Lees meer

Persbericht AWVN naar aanleiding van het verschijnen van de publicatie Naar een verantwoorde inzet van arbeidsmigranten.
Lees meer

Persbericht naar aanleiding van het verschijnen van de arbeidsvoorwaardennota 2025, 'Werk maken van slimmer werken. De productiviteitspuzzel'.
Lees meer

Het UWV gaat aan de slag met een verbeteraanpak rondom het vaststellen van WIA-uitkeringen. Naast het herstel over de vorige jaren, gaat een ander onderdeel van de Verbeteraanpak in op het op orde brengen van de toekomstige kwaliteit van de sociaal-medische dienstverlening.
Lees meer